Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

СТРУКТУРА СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 5

РЫНОК ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ 10

УПРАВЛЕНИЕ ДИНАМИКОЙ ПРОДУКТИВНОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 15

ПРИНЦИПЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЙ 21

Виды организационных преобразовании 21

Сущность преобразований в управлении человеческими ресурсами предприятий 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

ЛИТЕРАТУРА 33

Введение

Управление человеческими ресурсами осуществляется на различных уровнях: от мирового сообщества до подразделений предприятия.

Наиболее общие рекомендации по управлению трудовой деятельностью разрабатывает Международная организация труда (МОТ), которая имеет свои представительств в различных странах, в том числе и в России. Рекомендации МОТ направлены прежде всего на обеспечение нормальных условий труда и создание конструктивных взаимоотношений между работодателями, работополучателями и государством. Страны, которые выполняют рекомендации МОТ, пользуются признанием в международных отношениях, имеют приоритеты при распределении ресурсов международных фондов.

В каждой стране есть система общегосударственных органов по вопросам труда, занятости и социальной политики. Для России второй половины 90-х годов такими органами прежде всего являются Министерство труда и социального развития и Федеральная служба занятости. Названия и структура этих органов могут меняться, но любое цивилизованное государство разрабатывает нормативные документы по:

условиям труда на всех предприятиях;

соотношениям в оплате труда на государственных предприятиях и в учреждениях (так называемой бюджетной сфере);

управлению занятостью населения;

пенсионному обеспечению;

помощи безработным, инвалидам и малообеспеченным ело-' ям населения;

организации взаимоотношений представителей работодателей и работополучателей.

Список литературы

1. Ансофф И. Стратегическое управление. / Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 1998.

3. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А.. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: РЭА им. Плеханова, 1998.

4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А.. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело. 1994.

5. Маслов Е.В.. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ. 1998.

6. Стародыбинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень" 1997.

7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 2000.

Скачивание файла!

Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 4377
Пароль: 4377
Скачать файл.